此次座談會在集團1709會議室舉行。大家圍坐一堂，圍繞主題，各抒己見，暢所欲言，有的分享了近段時間閱讀指定書目的內容和心得感悟，有的分享了近段時間在學習和工作上的收獲，有的分享了近段時間專業(yè)學習的成果。導師們也分別對自己所帶的后備人才或骨干員工的學習、工作情況進行了點評與交流。最后，大家還就后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式進行了探討，提出了寶貴的意見建議。此次座談會在輕松、愉悅的氛圍中圓滿結束。

此次座談會，是西津物流自去年6月啟動人才梯隊建設工作以來的第二次學習交流分享。后續(xù)，公司將繼續(xù)探索探討后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式，合理挖掘、開發(fā)后備人才及骨干員工的潛能，提升后備人才、骨干員工的綜合素質、工作能力，打造合理的人才梯隊，為公司持續(xù)深化改革發(fā)展提供有力的人才保障。同時，繼續(xù)創(chuàng)新學習分享交流方式，確保學習取得更好地成效。